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职业装、工作服、厂服设计原则分享

日期：2020-03-27 10:22:30点击：

日常生活当中，作为企业的形象厂服，职业装，工作服如何设计，很多的时候困扰着企业品牌形象。根据多年的工作服、工衣、厂服、职业装定做经验，和大家分享一下经验。一般要求工作服定做设计方面要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，色彩版行，功能性。

一、针对性
    工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

二、  经济性
    除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，一般以简洁大方为主，突出中心在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

三、色彩版行：
行业的实用色彩有较为适量的松量，追求部位的合理性

四、功能性
   工作服，工衣，厂服可以根据自己的公司情况，不同行业的面料选择不同如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。
 
五、审美性
    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要，工艺：不宜过多复，行政西服要求精做，劳保服装要考虑到它的牢固性能。

   
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