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职业装、工作服、厂服设计原则分享

日期:2020-03-27 10:22:30点击: 267

日常生活当中,作为企业的形象厂服,职业装,工作服如何设计,很多的时候困扰着企业品牌形象。根据多年的工作服工衣厂服、职业装定做经验,和大家分享一下经验。一般要求工作服定做设计方面要具有以下特点,经济性,针对性,审美性,色彩版行,功能性。

一、针对性
    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。


二、  经济性
    除了少数价格贵的工作制服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,一般以简洁大方为主,突出中心在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。


三、色彩版行:
行业的实用色彩有较为适量的松量,追求部位的合理性

四、功能性
   工作服工衣厂服可以根据自己的公司情况,不同行业的面料选择不同如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。选好适合自己公司的服装,才能达到最佳是实用性。

 
五、审美性
    工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要,工艺:不宜过多复,行政西服要求精做,劳保服装要考虑到它的牢固性能。


   
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