工衣、职业装、工作服的知识分享

人们通常所说的工衣，厂服，工作服，职业装实际上大都是指的职业制服，是人们在从事某种活动或作业过程中，为统一形象、提高效率及安全防护的目的而穿着的特定制式的服装，亦称制服。在现代服饰中，由于社会上的绝大多数人都在从事某一职业，几乎所有的人都与职业制服有联系。制服的选择、区分、风格定位多由主管部门统一制定、发放。而非穿着者自己购买。龙岗工衣、职业装、工作服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的综合竞争力。职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约，设计的优劣是职业装品位和风格的关键。
　　一、工衣、职业装、工作服的分类：
（一）统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。
（二）职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他（她）们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。
（三）蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服。他（她）们是生产第一线的建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为厂服、工衣。
（四）粉领的职业制服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，同时其工作介于白领与蓝领之间，因而构成了职业装中的特别一族-------粉领制服。一个“粉”字，准确点化出了此类职业装的最大特色。当然，粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多，分工之细，应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。

二、工衣、职业装、工作服的三大特点：
（一）功能性：易于劳作，着是职业装的最基本要求
（二）象征性：可识别符合某种身份的象征
（三）具有职业尊严：职业装要求有档次区别，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁，这样使得穿着者有自尊感。

三、工衣、职业装、工作服设计原则：
款式：一般以简洁大方为主，突出中心
色彩：行业的实用色彩
面料：不同行业的面料选择不同
版行：有较为适量的松量，追求部位的合理性
工艺：不宜过多复，行政西服要求精做，劳保服装要考虑到它的牢固性能，
职业装、工衣、厂服、工作服在当今社会被普遍使用，她服务于职场中的男男女女，因为给人正式的感觉，为塑造良好的企业形象起到积极的作用。行业的不同决定着职业装款式不同。